办公室职责：

1、负责公司行政事务管理。包括：公司各类会议组织；档案、合同、印章管理；各类文字材料、规章制度的汇总、收集、存档；各类文件、公告、报告的起草、报批、印发与管理；信访接待；办公用品等采购、报销；固定资产管理等。

2、负责公司人力资源管理。包括：组织公司用人计划的实施；人事档案登记、备案；工资报表制作与发放；员工考核管理；公司企业文化建设；群团工作；员工培训等。

3、负责公司信息化建设。包括：公司档案管理、人力资源、市场调研、运行监督等工作的信息化建设与维护；建立、管理、维护公司网站、微信公众号、微博等。

经营服务中心职责：

1、负责后勤资产经营规划。包括：协助部门领导对后勤资产经营工作进行整体规划，制定可行性规划报告；负责无形资产有形化开发的规划；负责拓展新的资产运营模式，提供前期调研、提出项目建议和可行性研究报告等。

2、负责后勤资产经营管理。包括：制定招租计划和具体实施；租赁合同的签订；日常经营秩序检查管理；建立经营服务数据信息库；完善和调整经营服务品项；建立和完善经营管理规章制度。

3、负责为公司决策提供建议。包括：研究和学习与经营相关的法律、法规，提供招租、管理、合同等方面的法律意见；负责经营项目的风险评估，提供风险报告；学习税法相关知识，保证公司依法缴税。

幼儿园职责：

负责招生计划制定、实施，家园沟通，新生入园过程管理；负责员工招聘计划制定、上报、具体实施；负责保教队伍岗前培训、岗位技能培训体系建设及实施；负责幼儿园规章制度制定与执行，绩效考核体系建立与实施；负责幼儿教育教学改革、园本级课程体系创新；负责幼儿园卫生保健体系建设；负责幼儿园教育教学设备的采购与维护。